| 07.11.2011
Cотрудник магазина Apple нелестно высказался о своей
компании в соцсетях, хотя в правилах компании было оговорен запрет на негатив в
адрес работодателя, его продукции со стороны работников. Суд Британии по
трудовым спорам увольнение этого человека признал законным.
В своем профиле в Facebook сотрудник Apple опубликовал
приватную запись, но её потом разместили у себя его коллеги и донесли
содержание заметки до руководства. Что
примечательно, в правилах компании говорится не просто о недопустимости негативных
отзывов, сотрудникам вообще запрещено упоминать место своей работы, а так же
сообщать, что они вообще там работают.
Вообще, пользователи данной соцсети сталкиваются с подобными
проблемами не так уж и редко. Два года назад был уволен человек, обозвавший в
соцсети своего начальника, потом полицейский, похваставшийся, что избивает
людей. Годом ранее 13 сотрудников английской авиакомпании лишились работы из-за
того, что называли пассажиров быдлом и высказывались о том, что на борту могут
быть тараканы.
Источник: http://provincialynews.ru
|