Поиск новостей
|
ФЗ 127 О несостоятельности (банкротстве) |
ФЗ 2 О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствии ядерных испытания на Семипалатинском полигоне |
ФЗ 256 О государственной поддержке семей имеющих детей |
ФЗ 97 О внесении изменений в ФЗ Об информации, информационных технологиях и о защите информации |
Все новости дизайна >>
Какие кадры нужны России? | |
10.11.2011 По данным Федеральной миграционной службы, в 2011 году приток населения в нашу страну значительно превысил отток. К сожалению, это означает не то, что возвращаются назад граждане России, а то, что продолжается политика привлечения трудовых мигрантов в нашу страну. А наши соотечественники медленно, но верно, пытаются стать гражданами других стран. Любопытно, что на работу приезжают не квалифицированные кадры, потому что в бывших странах СНГ положение в сфере образования не намного лучше, чем у нас, а система профтехучилищ и техникумов так же развалена. Поэтому говорить о притоке маляров и плотников уже не приходится. Людей среднего возраста, которые умеют что-то делать профессионально, обладают достаточным опытом, могут передать свое мастерство, становится все меньше, у толковых работодателей они нарасхват. Но, к сожалению и удивлению, на работу все чаще принимаются не они, так как им надо платить нормальную зарплату. Проблемы занятости и кадров в свете инновационного развития страны обсуждались в сентябре на конференции МОТ в Москве. Понятно, что у каждого было свое мнение. Профсоюзы и работодатели, как обычно, отстаивают противоположные точки зрения, иначе и быть не может. Но, все-таки, больше стоит полагаться на мнение работодателей, а они, в лице представителя РСПП считают, что квалифицированные кадры в ближайшем будущем нам не понадобятся, во всяком случае в том количестве, в котором штампуются в высших учебных заведениях. Пока что действительность подтверждает их заключения. А уверения профсоюзов в том, что нам необходимо огромное число специалистов по станкам с ЧПУ, инженеров, архитекторов, выглядят странно, особенно в регионах, где и работу охранника иногда можно найти с большим трудом. Правда, профсоюзы, как всегда, смотрят в будущее, которое должны создать именно работодатели. Вполне возможно, что если производство будет развиваться, как того требует инновационная политика, нам понадобятся специалисты с высшим образованием, грамотные и толковые. Но произойдет это не сию минуту, а только тогда, когда инновационная политика будет разумно связана с системой налогообложения. А пока предприятия для покупки станков должны брать кредиты, а все деньги отдавать на оплату налогов, вряд ли это случится. Об этом профсоюзы разумно умалчивают. На сегодняшний день наши сограждане уезжают, а другие, бывшие соотечественники, приезжают, потому что в их странах, видимо, не нужны даже неквалифицированные кадры. Источник: http://provincialynews.ru |
|
Общество |
Просмотров: 2176 |
| Теги: |
|
Всего комментариев: 0 | |
НОВОСТИ | ФОТО | СТАТЬИ | ДЕНЬГИ | КРЕДИТЫ | БЛОГИ | НЕДВИЖИМОСТЬ | ДОГОВОРЫ | ЗАКОНЫ | ГЛАВНАЯ |