
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет растягиваются на длительное время, в течение которого предприятие, являющееся местом работы молодой мамы, может быть либо реорганизовано, либо ликвидировано. Какие права в этом случае имеют женщины, находящиеся в декрете.