Ни для кого не секрет, что в этом году население страны ждет ряд законодательных изменений, которые коснутся так же и социальной сферы. Сегодня мы поговорим о новых правилах начисления и выплаты пособий по уходу за ребенком, которые вступят в силу уже в начале этого года. Данные изменения внесены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №653н от 22.09.2014. «Об утверждении административного регламента предоставления фондом социального страхования РФ гос.услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем, в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу». 

Такое внушительное наименование Приказа № 653н является вполне обоснованным. Дело в том, что обязанность ежемесячно выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, лежит на работодателе. Но в случаях, перечисленных в названии указанного приказа, данные выплаты может осуществлять Фонд социального страхования РФ. Предоставление такой гос. услуги – т.е., назначение и выплата пособий, осуществляется Фондом через его территориальные органы, в которых состоят на учете (или состояли до прекращения деятельности) страхователи, не выплатившие ежемесячное пособие по уходу за ребенком, застрахованным лицам.

Заявителями на получение данной гос. услуги, являются лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, или их уполномоченные или законные представители. Новинкой в законодательном акте является то, что:
 

-заявителями могут быть как граждане РФ, так и  постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства. Две последние категории, для получения соответствующих выплат, должны оформить соответствующий отпуск
 

-ежемесячные выплаты на содержание ребенка до достижения им возраста полутора лет может получать не только мать ребенка, но и любые близкие родственники, осуществляющие уход за ребенком, и не имеющие возможность, в связи с этим осуществлять трудовую деятельность.

Объем выплачиваемого пособия устанавливается в размере 40 процентов от среднего заработка заявителя.  Пособие назначается и выплачивается в течение 10 дней со дня поступления необходимых документов. 

Для предоставления гос. услуги по выплате пособий, в соответствии с законом, заявителем представляются следующие документы:
 

-заявление о выплате пособия
 

-свидетельство (копия) о рождении или усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, или выписка из решения об установлении над ребенком  опеки                                                                                               

-документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей). В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия
 

-справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие
 

-справка о сумме заработной платы или заявление застрахованного лица о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может представляться заверенная копия указанной справки
 

-вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия застрахованному лицу – при соответствующем основании для обращения за гос.услугой
 

-иные документы – в зависимости от конкретного случая (исчерпывающий перечень всех документов дается в Приказе № 653н).

Новые правила предусматривают, что заявление можно подать в электронном виде: через портал гос.услуг, сайт Фонда соцстраха или МФЦ. За предоставление Фондом данной услуги не предусмотрена уплата гос.пошлины.

Законодательство предусматривает лишь одну причину отказа в предоставлении данной гос.услуги - в случае пропуска без уважительных причин шестимесячного срока обращения за назначением и выплатой пособия со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При обращении по истечении указанного срока, решение о предоставлении пособия принимается при наличии уважительных причин пропуска срока, каковыми могут быть:
-непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое)
-длительная временная нетрудоспособность заявителя вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев
-переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания
-вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы
-повреждение здоровья или смерть близкого родственника
-иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заявителей в суд.

Таковы основные правила выплат пособий по уходу за ребенком в 2015 году. С адресами территориальных органов Фонда социального страхования (электронными адресами), а так же, с образцом заявления для получения пособия, можно ознакомиться в Приказе № 653н.